“三聚”模式让社区党群服务阵地火起来

　　每周三上午，家住吉林省吉林市龙潭区扬州社区的陈老先生都会准时来到自家楼下的党群服务中心活动室，开启为期半天的书法课学习。“以前想学没处学，现在专业院校老师免费送课上门，我每次都早早就来！”71岁的陈老先生笑着说。隔壁屋内，扬州社区党委书记刘艳华指着党群服务中心本周的活动计划表说：“邻里大集、健康讲座、亲子阅读……这周的档期排得特别满。”

　　很难想象，如今这个人气火爆的活动室，几年前却是另一番模样。“那时候搞活动，社区党委工作人员喊破嗓子，来的人却寥寥无几。”一位社区干部回忆道。“那时候社区‘兜里没钱、手里没牌’，大伙儿觉得一个社区又能折腾出啥？”龙潭区委组织部副部长郭冠军坦言，“可居民不来不等于没有需求，我们在调研走访中就明显感受到这个问题。”

　　破解资源困局的关键转机，始于龙潭区以“三聚”模式为切入点的精准破题。

　　挖掘潜力，有效汇聚资源。扬州社区党委积极打破行政层级壁垒，主动与吉林市开放大学、吉林工业经济学校等院校签下共建协议，院校送课下社区，社区开门迎客，养生保健、书画艺术、家政服务等8门贴合实际需求的公益课常态化开到居民身边，200多场培训让5000多名居民在家门口“充电”，变“单打独斗”为“攥指成拳”，也让“桑榆正红·乐学扬州”等一批社区文化品牌由此打响。

　　资源有了，接下来便是聚集大家的思路。龙潭区委组织部把目光锁定在社区党组织书记这支“头雁”队伍，将每个月末的“书记有方”分享会，变成“盘道人”干而论道的训练场，每期4名社区党组织书记轮番上台、不讲虚话，专讲“哪件事办成了”“哪个疙瘩解开了”“有哪些困惑需要大家研究”，累计8期下来，43个来自基层一线的“土方子”被提炼成可复制推广的“金点子”，社区干部从“各自为战”变成了“群策群力”。

　　万事俱备，让党群服务阵地聚拢人气的关键就是让活动丰富起来。龙潭区委组织部不仅让社区打开了门，更推出了“周游龙潭”系列活动，把党群、政务、养老、托育等十大类服务整合成“服务菜单”，让群众“点单”参与。同时，利用“龙潭组工”微信公众号每周精选发布8项特色活动预告，像“邻里便民大集”“夏季运动会”等活动，更是成了众多社区居民的心头好，近半年先后举办活动1100余场，参与居民达3万多人次，使得党群服务阵地从“门可罗雀”真正变成了“百姓之家”。

　　从“资源匮乏”到“服务到家”，从“冷冷清清”到“人气满满”，龙潭区用“三聚”这把“钥匙”，不仅打开了社区治理的新局面，更让居民的获得感、幸福感和满意度在“家门口”持续升级晋位。