“党建+网格”引领推动社区治理

　　安徽省六安市舒城县创新“党建+网格”引领小区治理，从强化组织赋能、创新体制机制、擦亮治理品牌等方面着力，将党支部或党小组建在网格上，强化党建引领作用，实现党组织对基层治理的全面覆盖和精准服务，有效提升群众的获得感和幸福感。

　　强化组织赋能

　　筑牢坚强堡垒

　　舒城县为适应社会结构、人口分布的新变化，灵活科学地设置党组织，将党支部或党小组建在网格上、楼栋里、村民小组、业委会中、特色社团内，确保党的组织和工作触角延伸到每一个角落，消除空白点和盲区，形成纵横交错、严密有力的组织网络。目前，17个第一批开展村（社区）完成划分网格133个，配备专、兼职网格员304名，开门纳谏主动接受群众监督，将群众诉求转化为作风建设的风向标。城关镇南溪社区使用“125”工作法，形成“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系。该社区的“远大中央公园”是拥有入住7000人的城区大型小区，为了增强小区管理效能，建立了“包保楼栋网格员+物业管理员+社区包片干部”三方联管机制，实现安全隐患和矛盾纠纷“快发现、快跟进、快处理”，第一时间把风险隐患消除在萌芽状态，尽可能把问题解决在网格内。

　　创新体制机制

　　深化治理实践

　　舒城县以党建为引领，以“无事”找书记为载体，组建志愿队伍、织密网格体系，将党支部或党小组建在网格上，形成“党组织引领、党员示范、群众参与”的共建共治共享格局。聚焦居民急难愁盼问题，为特殊困难人群安装“一键呼叫器”74个，依托“雪亮工程”，完善治安薄弱部位、人员密集场所等重点区域视频监控网络，新增整合社会摄像头共381个，建立特色调解室15个，健全群众参与乡村治理多元激励机制，探索“道德银行”“积分超市”建设，建强基层治理人才、基层党员、网格员、志愿服务四支队伍，逐步形成“专兼结合、优势互补”的治理体系。

　　擦亮治理品牌

　　打造社区样板

　　舒城县结合社区实际，积极探索“党建带群建、群建促党建”的社区治理模式，通过服务品牌创建，让治理有温度有高度。对新建社区，在设计阶段，广泛征求居民意见和诉求，邀请居民参与项目设计，按需精准嵌入服务设施，合理配置功能室，精准对接群众的需求，合理化按照“一站三中心”的标准，建设多功能于一体的一站式“幸福邻里”现代化服务综合体。目前，占地4003平方米的春秋苑社区“幸福邻里”中心完成进驻。对老旧小区，推动小区党支部、业主委员会、物业服务企业联合联动，以已组建的65个“居民之家”为载体，构建小区党支部、业委会、物业服务企业联动运行机制，围绕群众急难愁盼问题，建立群众诉求收集响应、矛盾纠纷调处化解、群众参与多元激励机制，共同推动社区矛盾问题解决，使社区由“居住共同体”转变为“幸福生活共同体”。擦亮三里河社区“和为贵”小区治理品牌，以“和”破题，重塑治理格局，探索出“无事小区”共建共治共享的新路径，成功解锁治理难题，实现从“问题小区”到“无事样板”的华丽转身。

　　舒城县持续深化党建引领基层治理的实践探索，不断织密组织体系、建强骨干队伍、创新服务机制、凝聚社会共识，开启小区治理“一扇新门”。